【五四·榜样】无悔担当 青春奉献，这就是青春模样

近日，为大力弘扬“五四”精神，充分激发广大青年职工建功新时代的磅礴力量，天润粮油公司通过自下而上的推荐评选方式，开展了2024年度“五强”青年评选活动，评选出一批政治素质强、业务能力强、专业技术强、创新能力强、学习能力强的“五强”青年。

天润青年

他们在直面挑战中塑造坚韧品格在执着拼搏中镌刻青春印记把平凡的岗位作为成就人生的舞台在“五四”青年节的今天，让我们一起领略天润“五强”青年的风采！（排名不分先后）

赵慧林，储备粮事业部汕尾库副主任，曾获得天润粮油公司“2021年度先进员工”“2022年度优秀员工”等称号。  他工作能力强，“文”可负责粮食保管、统计质检、采购报销等日常管理等工作，“武”能扎根现场，不怕脏累，与搬运工人一起卸粮克服困难，加快入库进度。自入职以来，他积极为四会库、惠州库气调储藏技术应用项目开发应用、作业安全管理、绿色储粮技术应用、储备粮收储任务作出个人贡献。他以库为家，不骄不躁，踏实肯干，积极参与库区各项工作，能圆满完成公司领导交办的各项工作。2021年临近年关，为让其余同事可以回家团圆，他主动要求在库区值守。2022年全国疫情反弹，他在惠州库封闭期间坚守岗位，做好库区粮食日常保管及防疫工作。他在抽调至广东省粮食和物资储备局开展2023年度“等级粮库”评定实地核查工作期间表现优秀，受到广东省粮食和物资储备局表扬。他坚持学习，不断提高自身工作技能和思想觉悟，工作期间先后考取安全生产管理员证书、叉车证、特种设备安全管理证书、初级保管员培训证书。他在四会库、惠州库、仲恺库、汕尾库任职期间，库区均未发生安全生产事故。

梁海淇，产业园事业部怀集公司项目经理。在怀集公司负责项目经理工作期间，她认真对每件事、每项工作，尽力做到考虑周全、准备充分、落实到位。在工作中，她积极协助推进怀集产业园的各种申报项目工作，成功为怀集天润公司申报全省十佳农机社会化服务组织、肇庆市2022年市级农业龙头企业、广东省2023年省级农业龙头企业等荣誉称号；协助公司怀集丝苗米成功获取了绿色食品认证，并成功申报有近250万奖补资金的育秧项目。在工作中，她具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。面对同事休产假的情况，她也积极分担部门工作，以认真负责的态度接管起统计员的工作，尽心尽责地完成每一项工作任务。凭着“不管走到哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务”的工作信念，她着重在不同工作岗位中历练自己，不断提升自己的综合能力，为公司发展贡献个人力量。

苏智坤,食品公司采销运营部文员。他工作踏实沉稳，务实重行。在负责采销工作以来，他着重于高效处理采购订单、严格控制成本预算、精准控制库存水平、严格管理采购合同以及不断优化采购流程，为公司节约成本，确保了供应链的稳定性和高效性，为公司赢得了更多优质的资源和支持。他对待工作细致且善于解决问题，不断提高采销业务水平。在开展采购工作期间，他严把产品质量关，认真负责地跟进沟通工作，尽己所能确保采购商品能按时按量按质地交到客户手中，致力保证客户对公司的满意度。同时，他积极开展各类促销活动，提高公司产品的流转率，减少公司因滞所产生的损失。他不辞劳苦、恪守职责，努力完成公司交代的任务。在2023年“秋收”行动中，他服从公司安排，勇挑重担，远赴东北开展粮食收购工作。在近一个月的时间里，作为南方人的他，克服东北当地零下20摄氏度的气温和风雪严寒等极端天气，坚守东北努力完成粮食入库的各项工作任务。

陈沁文，投资管理部（安全生产部）项目工程师。他爱岗敬业，积极钻研，始终盯紧重点项目、关键环节，对工程的报建、进度、质量、安全、成本等方面进行有效的监督和指导，确保所负责项目的顺利推行，实现提高生产效率的同时保证安全及质量，以过硬的业务知识水平和熟练的业务处理能力助力项目有序稳定。他积极协助高州烘干项目完成土建工程建设及烘干设备安装，使项目达到可烘干条件，同时他协助公司申请近400万的财政补助资金，为公司减轻了资金负担，进一步提高了投资效益。在同事的眼中，他具有良好的团结协作精神和高度的责任心。他配合公司安排，常年来回于粤西地区的不同项目之间。除了主要负责的湛江粮子项目以外，他还同时辐射服务粤西地区的高州烘干项目和阳西二期项目，当遇到其中一个项目工程出现状况，他会第一时间马上前往处理，积极应对和克服各类建设技术难关。

    陆望星，综合管理部（党群工作部）文秘。入职三年以来，作为办公室的“笔杆子”，他始终兢兢业业，尽职尽责。他不拘泥于办公室的四方天地，而是多次跟随领导深入基层一线，了解一线单位的业务逻辑和工作开展情况，将自己的所见所闻所想与公司经营发展战略规划相结合，用扎实的文字功底和丰富的文秘工作经验将公司的经营发展成果跃然纸上，将一线员工的滴滴辛苦汗水转化为公司年度工作报告、年度重点工作任务、《行动计划》落实措施等实实在在的“成绩单”，年度累计撰写起草综合材料200余份。作为综合部的“小灵通”，他做好领导和各部门、子公司间的“电话线”，发挥沟通内外、上传下达的枢纽作用，在提升跨部门协同效能。他在工作中保持谦和沉稳的作风，坚持多做多看，少听少说，尽力做到把问题想到前面，把服务想到前面。作为综合部的“多面手”，他能妥善处理好部门各项文秘业务工作，同时也对综合部行政、档案、宣传板块业务有一定认识。2023年，他配合筹备公司大小会议80余次、完成收发文1000余份，并曾协助公司总部饭堂装修改造工程等行政及公司宣传工作，注重个人综合素质能力的锻炼。